Publicado em 01 de abril de 2025
Reafirmando seu compromisso com a valorização, o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, o Instituto Centec assegura uma série de benefícios previstos em sua Convenção Coletiva de Trabalho conforme a legislação vigente.
Entre os benefícios concedidos estão: Licença-maternidade complementar, que amplia em 2 (dois) meses o período de afastamento legal, possibilitando maior tempo de convivência e cuidado com o recém-nascido; Auxílio-creche, concedido à empregada em atividade laboral enquanto a criança tiver até 6 (seis) meses, mediante apresentação do comprovante de nascimento e da certidão de nascimento. O benefício é pago diretamente na folha de pagamento da colaboradora; Vale-alimentação, Vale-transporte, entre outros benefícios voltados ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Essas ações refletem o compromisso Centec com a promoção de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e alinhado às boas práticas de gestão de pessoas.
